Họ nói những điều họ không thể thực hiện và hứa những việc họ không thể hoàn thành.Có lẽ vấn đề lớn nhất của những công ty đã phát triển và ổn định là quy mô lớn của chúng.Tuy nhiên, đôi khi khiến nhân viên bị mất thăng bằng cũng cần thiết.Tuy nhiên, điều này không dễ dàng, vì vậy, giải pháp tương đối là hãy phân chia một ngày, một tuần theo công việc buổi sáng trả lời thư từ, buổi chiều trả lời điện thoại, giới hạn các cuộc họp vào những ngày nhất định, v.Virginia đã khôn khéo tìm cách moi thêm thông tin.Trong kinh doanh, không có cảm giác nào lại giống như vậy.Anh giải thích: Jean Claude nói rằng tôi là người duy nhất biết cách làm cho thân xác và tâm hồn đạt tới đỉnh cao tại các cuộc đua thế vận hội.Tuy nhiên, tôi lại chọn một nhân viên ở bộ phận trượt tuyết.Tránh những từ như Phá vỡ đàm phán, Nhận hay bỏ hoặc Điều đó không thể đàm phán hay bất cứ điều gì dường như có ý thách thức người kia phải cạnh tranh với bạn.Điều đó giống như trúng xổ số.
Tôi giữ tờ giấy này trong khoảng 50 ngày, sau này tôi sẽ có được nhiều trang ghi những cuộc gặp gỡ và những việc không được thực hiện trong vòng 50 ngày đó.
