Nếu một nhân viên có đóng góp đáng kể cho công ty, họ xứng đáng được hưởng nhiều hơn là sự hài lòng trước một công việc hoàn thành tốt.Không gì gây trở ngại đến việc thấu hiểu người khác bằng chính cá tính của bản thân.Trong kinh doanh, thu nhập của một người cũng như bảng thành tích.Họ sẽ đánh đổi lòng trung thành lấy một lợi lộc nhỏ nhặt hoặc một mục đích thiển cận.Rất nhiều công ty thực hiện chính sách hoán đổi nhân viên giữa các bộ phận với nhau.Trên thực tế, trong bán hàng, việc tính toán tốt thời điểm thường là kết quả của việc chuyển các nhận thức giác quan thành hành động có ý thức.Nếu bạn vẫn tiếp tục không đạt được gì thì hãy dẹp bỏ nó đi.Tôi đã thấy một vài người chống lại chính văn hóa và phong tục của họ.Trong vòng vài phút, tôi nhận thấy ngay là cuộc họp sẽ chẳng đi đến đâu.Thứ hai, về vấn đề thăng tiến có tính trực tiếp hơn, có lẽ bạn thường được xét đoán dựa trên một số tiêu chuẩn nhất định mà bạn chưa biết rõ.
Để quản lý thời gian tốt, bạn phải tin ở kiến thức của chính mình.
